在确定了宣传片制作（zuò）团队的人员构成之后，下一步就是建（jiàn）立团队了。在建立影视视频拍摄制作团队的（de）过程中一定要注意（yì）团队人员的配比（bǐ），合理的配比可以令后期（qī）的工作开展得更加（jiā）顺利，在后期团队不断（duàn）扩大的时（shí）候也能（néng）做到有（yǒu）章（zhāng）可循，保障宣传片（piàn）拍（pāi）摄团队的稳定性。今天视（shì）美君接着跟（gēn）大家分享宣传（chuán）片（piàn）拍摄（shè）流程（五（wǔ））：宣传片（piàn）制作团队的人员配比。
在一（yī）个（gè）宣传片（piàn）拍摄（shè）团队中（zhōng）首先需要有（yǒu）一个管理人员（yuán）。现在有些企业倡导推行（háng）人人都（dōu）是（shì）管理者这（zhè）一理（lǐ）念，这种观念虽然在短时间内可以激发团（tuán）队（duì）人员的工作热情，但是当各个成员遇到意（yì）见相左的（de）情况时就会导致团队的分崩离析。所以说尤其是刚起（qǐ）步的（de）宣传片拍摄团队，必须只能（néng）有一个管理人（rén）员（yuán）作为整体（tǐ）领导，协调（diào）安排各个成员的工作（zuò），只有这样才能保证工作各（gè）个部分的（de）顺利运（yùn）行（háng）。
其余（yú）人（rén）员的配比要根据团队的工作强度（dù）来进行安排。如果是一个标准的（de）起步（bù）阶段（duàn）的宣传（chuán）片（piàn）团（tuán）队（duì），每（měi）周大（dà）概需要（yào）推出2-3个宣传（chuán）片作品，在这种（zhǒng）情况下团队成员只需（xū）要4-5人即可，脚本、拍摄、剪辑、推广各有1人负责（zé），如果（guǒ）宣传片（piàn）的后期剪辑效果要求（qiú）较高，还可以增加一（yī）个剪辑人员分担工作，提高完成宣传片成品的效率，确保按时更（gèng）新。
除了以上提（tí）到的（de）固定宣传片拍摄团队人员以外，在不（bú）同（tóng）的（de）宣传片作（zuò）品拍（pāi）摄（shè）制作过程中（zhōng）有时还会需要司机、化妆、场记等流动性较（jiào）大的人员，这（zhè）些工（gōng）作如（rú）果团队中的（de）人员有相应的技能（néng）可以采（cǎi）取兼职的（de）方（fāng）式，否（fǒu）则就需招募（mù）一些短期（qī）员（yuán）工（gōng）确保工（gōng）作的顺利开展（zhǎn）。在这（zhè）个过程中需要注意和优秀人才建立良好（hǎo）的关系，以达（dá）到（dào）在未来其他作品中还（hái）可（kě）以（yǐ）合作的（de）目的。

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